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In einem persönlichen Gespräch erstellen wir gemeinsam mit Ihnen eine Bestandsaufnahme Ihrer Firmensituation: Status, Organisation, Management, bisherige Erfahrungen und Aktivitäten. Darauf entsprechend abgestimmt wird das Angebot:

„Evaluierung psychischer Belastungen nach ASchG“

Der Ablauf der Evaluierung erfolgt nach den Richtlinien des Arbeitsinspektorates:

  • Planung durchführen (Aktionsplan, Steuergruppe, Zeitraum))
  • Belastungen ermitteln und priorisieren (Erhebungsinstrumente)
  • Maßnahmen definieren (Prioritäten, Aufgaben, Verantwortliche)
  • Dokumentation (Workshops, Sicherheits-/Gesundheitsschutz-Dokument)
  • Umsetzung der Maßnahmen und Überprüfung

Gerne stellen wir Ihnen weitere Informationen zur Evaluierung zur Verfügung, wie z.B. die Kriterien der Arbeitsplatzevaluierung nach ASchG oder die Checkliste „Anforderungen des Arbeitsinspektorates“.

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