Im persönlichen Gespräch erstellen wir gemeinsam mit Ihnen eine Bestandsaufnahme der Firmensituation: Status, Organisation, Management, bisherige Erfahrungen und Aktivitäten. Dann wird das Angebot entsprechend erstellt.

„Evaluierung psychischer Belastungen nach ASchG“

Der Ablauf der Evaluierung erfolgt nach den Richtlinien des Arbeitsinspektorates:

• Planung durchführen (Aktionsplan, Steuergruppe, Zeitraum))
• Belastungen ermitteln und priorisieren (Erhebungsinstrumente)
• Maßnahmen definieren (Prioritäten, Aufgaben, Verantwortliche)
• Dokumentation (Workshops, Sicherheits-/Gesundheitsschutz-Dokument)
• Umsetzung der Maßnahmen und Überprüfung

Gerne stellen wir Ihnen weitere Informationen zur Evaluierung zur Verfügung, wie z.B. die Kriterien der Arbeitsplatzevaluierung nach ASchG oder die Checkliste „Anforderungen des Arbeitsinspektorates“.