Wir empfehlen für die Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz die sehr effiziente und effektive Methode der Fokusgruppen.

Diese Methode wurde von der AUVA entwickelt: die ABS Arbeits-Bewertungs-Skala ist ein moderiertes, standardisiertes Gruppen-Interview. Mit einer repräsentativ ausgewählten Gruppe von ca. 6-8 MitarbeiterInnen je Betriebsbereich wird damit die Ermittlung und Beurteilung von psychischen Belastungen sowie die Maßnahmenentwicklung in ca. 4 Stunden je Gruppe schrittweise durchgeführt.

Dabei werden exakt jene 4 Kriterien berücksichtigt und erfüllt, die durch das ASchG detailliert beschrieben sind: Arbeitsmerkmale, Organisationsklima, Arbeitsumgebung, Arbeitsabläufe

Das Ergebnis sind wesentliche, priorisierte Belastungsschwerpunkte und konkrete, gut umsetzbare Maßnahmen – gerne informieren wir Sie näher über passende Vorgangsweisen zur Evaluierung in Ihrem Betrieb oder Team.